京东跟滴滴，选哪一个

这一看就是Offer选择，其实主要共性方法就是打分，用我的表格通过几个重要的参数来不带过多情感地打分，最后将这两个工作机会跟目前的工作一起，三者做一个综合评估；如果其中有一个总分特别突出，比第二名高出10分以上，则可以义无反顾选择最高分这家去上班。以上这就是打分表的使用方法。

很多人综合打分，最终发现两个新的入职机会都还没目前工作的总分高，那就不能跳，先待一待。也有可能两个Offer中没有一家可以比另一家甚至目前工作高出10分以上，那就得重找下一个更好的Offer。

还有一种情况，就是在两份工作打分都差不多的时候，即使用再打分法（见《有个工作机会，跟目前的工作打分差不多，选哪个？》）、稀缺性分析法，也还是无法取舍。那就得来问我了，我告诉你选哪一个更好一点，或者建议你选哪个更不容易后悔。

我们默认一种常见情况，比如你目前月薪1万2，用我幽哥的方法你拿到了两个Offer月薪都是2万5，一样的，那么这两家一个是京东，一个是滴滴，应该选哪一家呢？

群众的眼睛是雪亮的，大家能给你答案，请各位小手一点，帮人也是帮自己！

很明显，选最后一个选项的必然较多，这跟《北京好，还是上海好？》一样，上海和北京哪个好，关键得看对你来说哪个更好、更熟悉、给你的人生事业家庭等带来更大的收益，否则不是纽约或者巴黎更好！

任何个人选择，都是跟个人情况严格相关的，不能将个人选择来硬整成上海北京两座城市的PK，或者引导大家去帮你分析京东跟滴滴哪家强。无论哪家多么强，都是要看给你的工作好不好，这才是关键。

具体群友提问，我们来看下。

京东和滴滴，都属于国内互联网巨头，也都算老牌创业公司且都境外上市了，一个成立大概18年，一个11年。看上去京东貌似成立早一点，但改不了这俩的本质和企业性质很类似，两个工作都要加班，这是你纠结了也没用的。

这俩都属于体制外的互联网公司，裁员是常见的事情，也都比较容易通过网络海投就能进去，他们的企业性质和工作机会都没有稀缺性，你没必要纠结。

其实主要的纠结，就类似：工作后提升学历的人，特别纠结在职学历选哪个专业；在校期间不认真学习的人，毕业后却特别笃信书本知识；位高权重的人，更迷信......你看下谁最关心《工作后，再去考一个非全日制研究生，作用到底有多大？》，就可以理解为何纠结了。

当然，虽然提问的星友可能早就心中有数了，但既然已经问了，我们也就快速来探个究竟。

“幽哥好，本科毕业五年，男，30岁，过往一家公司待了五年，”

30岁，正常本科是毕业7-8年了，现在才工作了5年，说明本科之前多花了2-3年时间。多出的这两三年做什么去了？不是专升本，就是复读，要么先工作了两年后来觉得本科学历很必要再回了校园，要么入学晚了、留级了、请了长年的病假休学过，等等，要么兼而有之。

但这些不影响年龄到了30岁的事实，所以可能已经有了女朋友，或者已经结婚或者即将有家庭。这里最好交代下婚姻状况和家庭情况，包括老家哪里、目前有没有离职、跳槽前工资和工作情况，后面才好结合你的情况去做判断。

最怕的就是需要别人去帮你猜，这就要各种情况都分析下，但星球1分多钟的时间来不及每种情况都分析。选择一份工作，事关后面的几年甚至半辈子，来不得仓促做建议和选择。你自己对自己不负责，要别人给你建议，你却故意不说，加强模糊地带，没有必要。

“现在跳槽，拿到两个offer，一是京东物流次核心业务线，薪资23k*14，一是滴滴社区电商新业务，27*15。”

没说目前工资和工作如何，说明这俩打分或者从工资来说，已经秒杀目前的情况。这是好事，两个工作机会的月薪都超过2万了，也超过了本科毕业5年的大部分同学，这次求职算不失败，无论最终选了哪家。

同届同学的工资是这样算的，2024年应届本科学弟学妹月薪在【6K，10K】，每多一年工作经验增加1-2千元，五年则加成为【5-10】K，所以本科毕业5年在上海的市场价月薪在【11K，20K】，80%的同龄人在这个区间内，也分别有10%的人低于下限11K或者高于20K。

你现在高于20K上限了，这是好事，也说明你将我的谈工资方法运用得尚可。但这两家都是需要加班的，折合成五天八小时工作制，工资就没那么高了，即使除以1.5的话，也分别被拉低到了京东15K、滴滴18K。

在默认愿意加班的情况下，我们算下年薪，京东23K*14＝32.2万，滴滴是27K*15薪＝40.5万，滴滴比京东高出26%了。

都是体制外不稳定的单位和工作，未婚的话，当然选择高的滴滴，年薪好歹可以突破40万了，将你本科毕业之前浪费的两三年好歹早点追回来。

“前者业务成熟，过去感觉注定是个螺丝钉，职级晋升感觉比较困难；后者是滴滴打车的新业务，5月份才组建的团队，感觉团队比较混乱，领导都是内部转岗来的，专业度不高，而且领导都不知道为什么做这个业务，做这个业务滴滴的核心竞争力是啥。”

感觉对了一半，京东无论哪个职位，也都跟你所说的滴滴职位的特点“才组建的团队，团队比较混乱，领导都是内部转岗来的，专业度不高”一样，乱就一个字，成立不到30年的互联网创业公司，哪有不乱的？你去拼多多、美团，哪怕百度、阿里，也类似，好不了多少。

京东比滴滴早成立了五六年，不会在这方面有多少优势，所以在体制外互联网公司你去比较稳定，这就没有必要了，要是你的Offer中有一个外企或者国企或者央企或者合资企业或者国内上市民企等等，都还可以做个比较。两家性质类似甚至雷同的公司，主要看工资，没必要看你认为的细枝末节。

选年薪40万的滴滴。

“但是感觉自己进去比较容易出成绩成个小leader，这个对我有诱惑力，且工资稍高。”

对，这样更好！我昨天去参加聚会，就打的滴滴，来去都蛮快，虽然是下雨天，我看滴滴打车业务就做得蛮好，足够你拿个几年40万了，而且新业务相对容易加薪晋级。

还是选滴滴为好。

“担心的是这个业务线垮了裁员我对自己能力不太自信不好找工作。”

京东也会裁员，无法保证或者证明裁员速度比滴滴慢或者晚，我不认为你说的去了京东就“业务成熟，过去感觉注定是个螺丝钉，职级晋升感觉比较困难”，能看到的是京东工资低了一年10来万，其他你的感觉无法佐证。

你的感觉正确你也不会25岁才本科毕业，也不至于30岁还不太自信，也不至于判断滴滴的打车业务很快就倒闭。当然不是要怎么批评你，只是在年薪相差近10万的情况下，两者知名度又差不多，则尽量选工资高的。

“想问幽哥？1.幽哥怎么看滴滴做社区电商这个业务线，能成事不，不能成事业务线能撑多久？2，只从我提到的几个因素（公司，前景，稳定性，薪资）考虑，我该如何选？”

你去体制外互联网公司，为何特别看重公司、业务线、前景、稳定性呢？薪资确实该考虑，其他的就是工作制、离家远近、试用期度过的难度、领导易相处的程度、职位高低、银行流水、家人支持程度等，这些才是更重要的。

体制外互联网公司你要什么稳定呢？你就是去了最大的腾讯、阿里，也不能保证稳定，更看不出来。比如比京东和滴滴都更大的阿里，都还在准备拆分成6大分公司独立上市，我们最近五年进了阿里的有30个群友，他们几乎每人都每年换一次岗位，其中15人遇到了事业部取缔、拆分、合并导致内外部重新找工作，还有5位被裁了......这能叫稳定吗？

你无论选择京东还是滴滴，只有比如上阿里这样的稳定性更差，不一年给你换岗已经是对你的仁慈或者算你运气好。所以，我不知道你为何要进互联网公司去追逐稳定，公司的某个事业部的前景也不是你能看得出来的，涉及到行业变化、产业政策、行政风险、上市制度以及地方法规，还有数据监管、客户口碑以及突发事件等等。

重点是工资，预期都是不稳定，则工资最重要，40.5万是大于32.2万的，这点你别大意了。不过最好两边都确认下，别工资都不写进合同，忽悠你的。要进一步的话，你应该拿着滴滴的年薪40.5万的Offer去问京东要年薪45万，无论京东答应还是不答应，结果都会分明，这就没有任何遗憾了。

祝你和我们星友、群友，都工资高高，早日翻番！